1.1
Sejarah Singkat PT Medion
PT Medion
didirikan di Bandung pada tahun 1969 dalam bentuk home industry dengan produk obat dan vitamin.
Pada tahun 1976 berdiri lokasi industri I di Jalan
Babakan Ciparay 282 Bandung, kemudian pada tahun 1989 berdiri lokasi industri
II di Jalan Raya Batujajar – Cimareme Padalarang.
Pada tahun 1990, Medion mulai memproduksi vaksin
sedangkan pada tahun 1991 mulai memproduksi alat peternakan.
1.1.2 Produk Medion
Produk
Medion bergerak di bidang farmasi dengan produk utamanya adalah obat – obatan ,
vitamin, dan vaksin untuk ternak. Namun demikian, Medion juga memproduksi alat
– alat peternakan untuk mendukung produk utamanya. Untuk menghasilkan produk –
produk tersebut terdapat tiga bagian produksi di Medion, yaitu :
· Bagian Biological Product
Bagian ini memproduksi vaksin
berlabel Medivac utuk ternak
sebagian besar berbentuk cair.
· Bagian Pharmaceutical Product
Bagian ini memproduksi obat –
obatan, vitamin, feed suplement dan
desinfektan untuk ternak yang dikemas dalam bentuk serbuk ( powder ), kapsul, serta cair ( liquid ).
· Bagian Poultry Equepment
Bagian ini memproduksi peralatan ternak
seperti tempat ransum, tempat minum dari plastik serta pemanas indukan dan
peralatan peternakan lainnya.
Fasilitas dan Produksi
Devisi
Produk Obat Hewan
o
Produksi, pelabelan, dan pengemasan produk – produk
obat hewan.
o
Pengawasan
mutu terhadap BB dan produk akhir.
o
Penelitian
dan pengembangan terhadap obat – obat baru.
o
Peningkatan
teknis dan kualitas dari proses produksi.
Divisi
Penyimpanan dan Distribusi
o
Pengemasan,
penyimpanan dan pendistribusian dari seluruh produk akhir.
o
Pengawasan
terhadap ketrsediaan seluruh produk akhir.
Divisi
Produk Biologis
o
Penelitian
dan pngembangan tehadap produk – produk biologis baru.
o
Produksi,
pelabelan dan pengemasan seluruh vaksin.
o
Peningkatan
teknis dan kwalitas dari proses produksi.
o
Pengawasan mutu terhadap BB dan produk akhir.
Divisi
Alat – alat Peternakan
o
Pembuatan
dan pengembangan berbagai alat – alat peternakan.
o
Pengendalian
kwalitas produk dan berbagai pengembangannya.
1.2
Visi, Misi dan Nilai PT Medion
2.2.1 Visi PT Medion
Visi adalah
sebuah gambaran tentang tingkat keadaan organisasi yang diingnkan di masa
depan. Sebuah visi menjelaskan cita – cita perusahaan, apa yang ingin dicapai
perusahaan, dan aa yang ingin diciptakan oleh perusahaan. Visi diperlukan
karena ketika perusahaan akan menuju ke sebuah tempat di masa depan yang
sebelumnya sama sekali belum pernah di capai, hal pertama dan terpenting
dilakukan adalah membuat gambaran mengenai bagaimana kira – kira tempat
tersebut. Gambar mengenai tempat yang akan dituju perusahaan itulah adalah
visi. Melalui visi, perusahaan bisa secara jelas melihat masa depan.
Visi mengandung
berbagai dimensi. Pertama, memberikan
gambaran jelas seperti apa perusahaan dimasa depan. Gambaran temntang masa
depan ini penting, karena akan menjelaskan arah yang akan dituju perusahaan
dalam mencapai tujuan tersebut.
Kedua, visi mampu membangkitkan antusiasme, komitmen, kebanggaan dan bahkan
kemajuan bagi seluruh orang dalam perusahaan. Ketika perusahaan memiliki sebuah
tujuan, arah dan kondisi masa depan yang diinginkan secara jelas, serta ketka
gambaran ini dibagikan secara luas, maka individu mampu menemukan peranan
mereka dalam perusahaan. Hal ini memberdayakan individu dan meingkatkan status
mereka, karena mereka dapat melihat diri sendiri sebagai bagian yang berharga
dari sebuah perusahaan.
VISI MEDION
MENJADI PEMAIN UTAMA DALAM INDUSTRI
PETERNAKAN DI INDONESIA DANA ASIA AFRIKA SEJALAN DENGAN USAHA PENINGKATAN
KESEJAHTERAAN HIDUP MASYARAKAT
|
Penjelasan :
Menjadi pemain utama, artnya menjadi salah satu dari pemain –
pemain besar dlam industri peternakan. Pemain – pemain besar ini diperkrakan
terdiri atas 3 atau 4 perusahaan yang menguasai lebih dari 60% total pasar yang
ada.
Industri peternakan tidak hanya meliputi peternakan unggas (
ayam, burung dan lain – lain ), namun juga meliputi peternakan hewan besar (
sapi, domba, kambing, dan lain – lain ), peternakan ikan ( ikan darat, ikan
laut, udang dan lain – lain ) dan peternakan lainnya. Saat ii perusahaan lebih
focus ke peternakan ayam dan sedikit peternakan hewan besar. Industri
peternakan ini juga meliputi industri hulu ( seperti industri obat dan vitamin,
vaksin, poultry equipment ( PE ),
anak ayam, pakan dan lain – lain, usaha peternakan sendiri dan industri hilir (
seperti rumah pemotongan ayam ( slaughter house ), pengolahan daging
ternak ( chicken nugget / makanan
kaleng ), restoran dll.
Indonesia dan Asia Afrika artinya perusahaan akan memfokuskan usaha
di Indonesia dan negara – negara di Asia-Afrika khususnya negara – negara yang
sedang berkembang, bukan di negara yang telah maju, seperti Jepang dan Korea
Selatan.
Usaha peningkatan kesejahteraan hidup
masyarakat, artinya apa
yang dilakukan perusahaan dengan menjadi salah satupelaku ( pemain utama )
dalam industri peternakan akan memberikan andil terciptanya lapangan pekerjaan
dan pemenuhan kebutuhan masyarakat sejalan dengan usaha peningkatan
kesejahteraan hidup masyarakat.
2.2.2. Misi PT Medion
Secara sederhana, misi dapat diartikan sebagai
keinginan perusahaan menjadi sesuatu yang dapat menyatakan bisnis dan tujuan
utamanya. Dari pengertian ini misi memiliki 2 buah dimensi.
Pertama, misi adalah
bisnis yang sebenarnya dijalankan oleh perusahaan. Ketika sebuah perusahaan
telah mendefinisikan bisnisnya, sesungguhnya perusahaan telah menetapkan garis
– garis yang membatasi wilayah – wilayah bisnis yang boleh dan tidak boleh
dimasukinya dan wilayah – wilayah yang harus dan tidak seharusnya, membangun
kapabilitas dan kompetensi.
Dan lebih jauh lagi akan mempengaruhi
mulai dari bagaimana strategi berkompetensi dijalankan, bagaimana perusahaan,
membangun diferensiasi, apa yang akan
menjadi kompetensi lainnya, bagaimana perusahaan membangun merk, dsb.
Kedua, misi adalah
tujuan utama perusahaan. Penentuan tujuan utama perusahaan berperan lebih pada
memberikan motivasi pada seluruh orang dalam perusahaan. Misi umumnya
dirumuskan secara luas, mendasar dan berlangsung untuk jangka panjang. Seperti halnya visi, misi
juga ditetapkan secara ideal sehingga perusahaan tidak akan pernah berhenti
memutilasi, menentang dan memotivasi setiap orang dalam perusahaan untuk
berkembang.
MISI MEDION
MEMENUHI KEBUTUHAN PETERNAKAN MELALUI
PENYEDIAAN JASA DAN SARANA PRODUKSI PETERNAKAN YANG LENGKAP DAN BERKUALITAS
DENGAN PELAYANAN YANG PRIMA SERTA MENGEMBANGKAN USAHA PETERNAK DENGAN
MENINGKATKAN PENGETAHUANNYA
|
Penjelasan :
Perusahaan akan memenuhi kebutuhan
peternak melalui penyediaan jasa dan sarana produksi peternakan yang
lengkap dan berkwalitas.
Jasa yang dimaksud meliputi diagnosis penyakit ( bedah
bangkai ), vaksinasi, HI test, test air dan jasa yang lainnya yang mendukung
usaha peternakan.
Lengkap artinya perusahaan tidak saja menyediakan obat /
vitamin, vaksin, dan ( poultry equpment
), namun juga akan menyediakan sarana produksi peternakan lainnya seperti
anak ayam, pakan ayam,dll yang maih berada di lingkup industri peternakan.
Pelayanan yang prima artinya semua usaha pemenuhan kebutuhan
peternak melalui penyediaan jasa dan sarana produksi peternak tersebut
dilakukan dengan pelayanan yang prima, memberikan yang terbaik untuk hasil yang
terbaik.
Mengembangkan usaha peternak mengandug maka bahwa perusahaan menyadari
adanya hubungan yang sangat dekat antara usaha peternak yang berkembang dengan
perkembangan perusahaan. Jika usaha peternak berkembang maka perusahaan akan
ikut berkembang. Usaha yang akan dilakukan perusahaan untuk mengembangkan usaha
peternak adalah dengan meningkatkan pengetahuan khususnya tentang peternakan.
2.3.3 Nilai
Medioan
|
NILAI MEDION
MEMILIKI KOMITMEN UNTUK MELAKUKAN
PERBAIKAN YANG BERKESINAMBUNGAN DENGAN PENUH TANGGUNG JAWAB DAN ANTUSIAS
SERTA MENJUNJUNG TINGGI NILAI-NILAI KEJUJURAN, DISIPLIN, KERJASAMA,
KEKELUARGAAN DAN SALING MENGHARGAI.
MEMBERIKAN KESEMPATANYANG SAMA KEPADA
SEMUA TENAGA KERJA UNTUK MENGEMBANGKAN POTENSI DAN KEMAMPUANNYA SERTA
MEMBERIKAN IMBALAN DAN PENGHARGAAN YANG SESUAI DENGAN KONTRIBUSINYA
Penjelasan :
Untuk mencapai visi dan misi, perusahaan percaya bahwa setiap komponen
perusahaan harus memiliki komitmen yang kuat untuk melakukan perbaikan yang
berkesinambungan dengan penuh tanggung jawab dan antusias serta menjunjung
tinggi nilai – nilai kejujuran, kedisiplinan, kerja sama, kekeluargaan dan
saling menghargai.
Penuh tanggung jawab artinya setiap hal yang dikerjakan maupun
yang akan dikerjakan akan dipertanggungjawabkan.
Antusias artnya melakukan setiap pekerjaan maupun perbaikan
dengan semangat yang menyala – nyala, tidak mengenal lelah dan tidak mengenal
utus asa.
Kejujuran merupakan dasar untuk dapat dipercayai dan
mempercayai.
Disiplin yang kuat sebagai langkah awal untuk melakukan
yang terbaik.
Kerja sama merupakan kunci untuk mencapai hasil yang
maksimal.
Saling menghargai sebagai pijakan untuk memunculkan ide
pengembangan yang kreatif dan inovatif.
Semua tenaga kerja akan mendapat kesempatan yang sama untuk mengembangkan
potensi dan kemampuannya tanpa
membedakan jenis kelamin, suku, agama dan ras.
Imbalan dan penghargaan akan diberikan kepada tenaga kerja sesuai
dengan konstribusinya terhadap
perkembangan bisnis perusahaan, tidak semata – mata tergantung dariu masa kerja
namun berdasarkan prestasi kerja.
Semua ini tidak terlepas dari keseluruhan
makna ternilai perusahaan,
baik tersurat maupun tang tersirat.
2.3 Kepegawaian
2.3.1 Jam Kerja yang Berlaku di PT Medion
·
Jam
kerja shift pagi
Jam kerja sift pagi dan non sift dimulai dari :
Senin – Jumat :06.45
s/d 14.15 atau 09.00 s/d 16.30
Istirahat :12.00
s/d 12.30
Sabtu :06.45 s/d 11.45
( tanpa istirahat )
·
Jam
kerja shift siang
Jam kerja shift siang dimulai
dari :
Senin – Jumat :14.15
s/d 22.00
Istirahat :18.00
s/d 18.45
Sabtu :11.45
s/d 16.45 ( tanpa istirahat )
2.3.2 Pemeliharaan Tempat Kerja
Pemeliharaan tempat kerja di bagian Quality Control ( QC ), meliputi
kebersihan ruangan, adapun kebersihan yang dilaksanakan diantaranya :
·
Kebersihan
ruangan laboratorium.
·
Kebersihan
alat dan meja kerja.
·
Kebersihan
ruang persiapan dan ruang steril.
2.3.3 Tata Tertib
Berdasarkan prinsip higiena :
Kesehatan :
1)
Dilarang
bekerja di ruang persiapan dan ruang steril jika :
a. Memiliki luka yang terbuka, bercak gatal –
gatal, bisul, atau penyakit kulit lainnya.
b. Mengidap penyakit infeksi pada saluran
pernafasan bagian atas, pilek, batuk atau alergi serbuk. Karyawan yang mengidap
penyakit tersebut hendaklah melapor pada atasannya.
2)
Tidak
berkuku panjang
3)
Tidak
menggunakan perhiasan
4)
Tidak
banyak bicara ( bicara seperlunya )
Kebersihan Perorangan :
1)
Mandi
secara teratur.
2)
Mencuci
tangan scara teratur, daintaranya setelah buang air kecil maupun buang air
besar.
3)
Memelihara
rambut agar selalu bersih dan rapi.
4)
Dilarang
menggunakan anting, kalung, dan perhiasan.
5)
Gunakan
kosmetik seminimal mungkin ( dilarang memakai bulu mata palsu dan berbagai
bahan pembantu kecantikan yang dapat jatuh dalam produk ).
Kebersihan Higiena :
1)
Dilarang
mengunyah, mekan dan minum di ruang pengemasan, pengolahan dan gudang.
2)
Dilarang
merokok di ruang pengemasan, pengolahan dan gudang.
3)
Peliharalah
kebersihan dan kerapihan ruang kerja.
4)
Peliharalah
kebersihan dan kerapihan lemari dan ruang ganti pakaian.
Pakaian Bersih :
Pakaian
bersih digunakan untuk melindungi karyawan terhadap produk dan produk terhadap
karyawan. Pakaian bersih ini mencakup juga pakaian dalam dan sepatu, yaitu :
1)
Gunkan
pakaian pelindung yang bersih dan sesuai dengan ketentuan.
2) Jika
menangani bahan berbahaya atau mudah menguap, gunakan pakaian dan pelindung tambahan
yang sesuai.
3)
Dilarang
menggunakan pakaia kerja di luar lingkungan pabrik.
4)
Peliharalah
kebersihan pakaian kerja.
5) Gunakan
pakaian kerja dengan benar ( kancingkan sebagaimana mestinya dan perbaiki
segera pakaian kerja yang telah rusak )
6)
Gunakan
tutup kepala sedemikian mestinya sehingga rambut tertutup dengan baik.
7)
Pakaian
kerja hendaklah tidak berkantong diatas batas pinggang karena barang – barang
yang berada di dalamnya dapat terjatuh ke dalam produk saat pengolahan.